Le Contrat d’insertion dans la vie sociale ( CIVIS )

C’est quoi ?

Un contrat passé entre un jeune de 16 à 25 ans suivi par la Mission Locale et un référent de cette structure.

Ca sert à quoi ?

A bénéficier d’un accompagnement personnalisé par un référent dont la mission est de tout mettre en œuvre pour permettre au jeune d’accéder à l’emploi.

Ca dure combien de temps ?

Le contrat est d’une durée de un an et peut être renouvelé d’au moins un an jusqu’à la mise à l’emploi et dans certains cas jusqu’à la veille du 26^ème anniversaire.

Qui en bénéficie ?

Le CIVIS concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus qui ont un niveau de qualification inférieur ou équivalent au bac général, technologique ou professionnel (y compris les bacheliers qui n’ont pas de diplôme de l’enseignement supérieur) ou ont été inscrits comme demandeurs d’emploi au minimum douze mois au cours des dix huit derniers mois.

Ca m’apporte quoi ?

Un soutien personnalisé dans ma recherche d’emploi au lieu de me débrouiller tout seul. Selon l’âge et sous certaines conditions, une allocation mensuelle peut être versée pour les périodes pendant lesquelles le jeune est sans ressource. Des aides peuvent venir co-financer des projets de formation. Des contrats de durées variables peuvent permettre des contacts avec des employeurs afin de valider le projet professionnel et faciliter l’embauche.

Et quoi d’autre ?

Pendant le contrat des actions spécifiques sont organisées pour aider à aborder des sujets liés aux problèmes quotidiens. Par exemple : la santé, le budget, le logement, etc… Pour cela, le jeune bénéficie à son entrée d’un point sur sa situation et ses besoins tant au niveau professionnel que social.

Ca m’engage à quoi ?

L’engagement est réciproque. Le référent s’engage à accompagner le jeune et à mobiliser tous les services de la Mission Locale et de ses partenaires jusqu’à sa mise à l’emploi. Le jeune s’engage à être actif dans ses démarches, à respecter les étapes qu’il a négociées avec son référent et les rendez-vous acceptés.

Comment ca se passe ?

Le contrat est signé entre le jeune et le référent après un ou plusieurs entretiens qui permettent de définir les étapes qui le conduiront à l’emploi. Pour qu’il soit accepté, le contrat doit être accompagné d’un RIB original au nom du signataire, de la copie d’une pièce d’identité et de l’attestation de Sécurité Sociale. Une autorisation parentale est nécessaire pour les jeunes mineurs.